{"unofficial": true, "notice": "Neoficialus tekstas. Oficialiai skelbiama tik Teisės aktų registre (e-tar.lt).", "source": {"dataset": "https://data.gov.lt/datasets/2613/", "license": "CC BY 4.0", "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.lt", "publisher": "Lietuvos Respublikos Seimo kanceliarija", "fetched": "2026-10-26", "official_url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753/asr", "model": "Dokumentas"}, "act": {"abbr": "VDUTA", "name": "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas", "number": "496", "tar_kodas": "2017-10853", "dokumento_id": "76731a705b4711e79198ffdb108a3753", "consolidation_valid_from": "2025-10-31", "consolidation_valid_to": "2025-12-31", "version_state_today": "past", "repealed_from": null, "notices": [], "preamble": [], "header_notes": []}, "laws_in_force_not_in_text": [], "articles": [{"label": "1", "pretty": "1", "title": "", "url": "https://atviri-teises-aktai.lt/ta/2017-10853/vidutinis-darbo-uzmokestis/p/1/", "path": [{"kind": "skyrius", "num": "I", "title": "BENDROSIOS NUOSTATOS"}], "status": {"state": "current", "label": "Galioja šiandien", "day": "2026-10-26", "repealed_from": null, "future_change": null, "part_pending_from": null, "note": null, "label_valid_until": null, "reasons": [], "applies_from": null}, "text": {"consolidation_valid_from": "2025-10-31", "consolidation_valid_to": "2025-12-31", "source": "Dokumentas"}, "blocks": [{"kind": "part", "anchor": "", "text": "1. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato darbuotojo, valstybės tarnautojo, diplomato, vidaus tarnybos sistemos pareigūno, Lietuvos Respublikos vadovybės apsaugos tarnybos pareigūno ir žvalgybos pareigūno (toliau – darbuotojas) vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką.", "notes": []}, {"kind": "para", "anchor": "", "text": "Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 139 straipsnio 4 dalimi ir 145 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 30 straipsnio 4 dalies 1 punktu, Lietuvos Respublikos diplomatinės tarnybos įstatymo 89 straipsnio 10 dalimi, Lietuvos Respublikos vadovybės apsaugos įstatymo 45 straipsnio 5 dalimi, 50 straipsnio 10 dalimi ir Lietuvos Respublikos žvalgybos įstatymo 64 straipsnio 7 dalimi.", "notes": []}], "notes": [{"label": "Punkto pakeitimai", "refs": [{"nr": "808/2017-10-04", "adopted": "2017-10-04", "published": "2017-10-10", "tar_ik": "2017-16085"}, {"nr": "1350/2018-12-27", "adopted": "2018-12-27", "published": "2018-12-28", "tar_ik": "2018-21809"}, {"nr": "674/2020-06-17", "adopted": "2020-06-17", "published": "2020-06-23", "tar_ik": "2020-13792"}, {"nr": "20/2024-01-03", "adopted": "2024-01-03", "published": "2024-01-05", "tar_ik": "2024-00192"}]}], "future": null, "other_versions": [], "eu_mentioned": [], "defined_terms": [], "cite": "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 1 punktas (Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, redakcija, galiojanti 2026-10-26)."}, {"label": "2", "pretty": "2", "title": "", "url": "https://atviri-teises-aktai.lt/ta/2017-10853/vidutinis-darbo-uzmokestis/p/2/", "path": [{"kind": "skyrius", "num": "I", "title": "BENDROSIOS NUOSTATOS"}], "status": {"state": "current", "label": "Galioja šiandien", "day": "2026-10-26", "repealed_from": null, "future_change": null, "part_pending_from": null, "note": null, "label_valid_until": null, "reasons": [], "applies_from": null}, "text": {"consolidation_valid_from": "2025-10-31", "consolidation_valid_to": "2025-12-31", "source": "Dokumentas"}, "blocks": [{"kind": "part", "anchor": "", "text": "2. Apraše vartojama sąvoka „vidutinis darbo užmokestis“ suprantama kaip vidutinis tarnybinis atlyginimas pagal Žvalgybos įstatymo 64 straipsnio 7 dalį, vidutinis mėnesinis darbo užmokestis pagal Valstybės tarnybos įstatymo 30 straipsnio 4 dalies 1 punktą, vidutinis valandinis darbo užmokestis ir vidutinis darbo užmokestis už darbo dieną (toliau – vidutinis dieninis darbo užmokestis).", "notes": []}, {"kind": "para", "anchor": "", "text": "Apraše vartojama sąvoka „įmonės darbo (pamainos) grafikas“ suprantama kaip darbdavio administracijos darbo grafikas.", "notes": []}], "notes": [{"label": "Punkto pakeitimai", "refs": [{"nr": "1350/2018-12-27", "adopted": "2018-12-27", "published": "2018-12-28", "tar_ik": "2018-21809"}, {"nr": "843/2020-07-29", "adopted": "2020-07-29", "published": "2020-08-03", "tar_ik": "2020-16779"}, {"nr": "20/2024-01-03", "adopted": "2024-01-03", "published": "2024-01-05", "tar_ik": "2024-00192"}]}], "future": null, "other_versions": [], "eu_mentioned": [], "defined_terms": [], "cite": "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 2 punktas (Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, redakcija, galiojanti 2026-10-26)."}, {"label": "3", "pretty": "3", "title": "", "url": "https://atviri-teises-aktai.lt/ta/2017-10853/vidutinis-darbo-uzmokestis/p/3/", "path": [{"kind": "skyrius", "num": "II", "title": "DARBO UŽMOKESČIO LĖŠŲ ĮSKAITYMAS SKAIČIUOJANT VIDUTINĮ DARBO UŽMOKESTĮ"}], "status": {"state": "current", "label": "Galioja šiandien", "day": "2026-10-26", "repealed_from": null, "future_change": null, "part_pending_from": null, "note": null, "label_valid_until": null, "reasons": [], "applies_from": null}, "text": {"consolidation_valid_from": "2025-10-31", "consolidation_valid_to": "2025-12-31", "source": "Dokumentas"}, "blocks": [{"kind": "part", "anchor": "", "text": "3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p3.1", "text": "3.1. bazinis (tarifinis) darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje (toliau – įmonė) taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas: mėnesines algas ir pareigines algas (toliau – mėnesinės algos) bei valandinius atlygius ir dieninius atlygius;", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p3.2", "text": "3.2. didesnis apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, kai padidinamas darbuotojo darbo mastas, ir kitais darbo ar tarnybos santykius reglamentuojančiuose įstatymuose (toliau – įstatymai), kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais;", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p3.3", "text": "3.3. papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu arba mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p3.4", "text": "3.4. priedai ir priemokos prie valandinių atlygių, dieninių atlygių ir mėnesinių algų, mėnesinės premijos, mokamos už mėnesio darbo rezultatus, kiti mokėjimai už atliktą darbą, numatyti darbo teisės normose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;", "notes": [{"label": "Papunkčio pakeitimai", "refs": [{"nr": "1350", "adopted": "2018-12-27", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/734d3db00a8911e9a5eaf2cd290f1944"}, {"nr": "843", "adopted": "2020-07-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c9a4e870d57111eaabd5b5599dd4eebe"}]}]}, {"kind": "point", "anchor": "p3.5", "text": "3.5. premijos (išskyrus mėnesines premijas, numatytas Aprašo 3.4 papunktyje) ir kitos piniginės išmokos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu arba mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą, išskyrus pinigines išmokas (premijas), mokamas Darbo kodekse nustatytų švenčių dienų progomis, gyvenimo ir tarnybos metų jubiliejinių sukakčių progomis, įgijus teisę gauti socialinio draudimo senatvės pensiją, pareigūnų ir karių valstybinę pensiją arba kompensacinę išmoką (profesionaliojo scenos meno įstaigų kūrybiniams darbuotojams) ir savo noru nutraukiant darbo sutartį, atsistatydinant iš pareigų arba atleidžiant iš pareigų dėl amžiaus, tarnybos pratęsimo termino pabaigos arba negalėjimo dirbti pagal įgytą specialybę.", "notes": [{"label": "Papunkčio pakeitimai", "refs": [{"nr": "1350", "adopted": "2018-12-27", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/734d3db00a8911e9a5eaf2cd290f1944"}, {"nr": "843", "adopted": "2020-07-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c9a4e870d57111eaabd5b5599dd4eebe"}, {"nr": "744", "adopted": "2025-10-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/4aa0dc82b55111f092fda1fd0c194cc5"}]}]}], "notes": [], "future": null, "other_versions": [], "eu_mentioned": [], "defined_terms": [], "cite": "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 3 punktas (Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, redakcija, galiojanti 2026-10-26)."}, {"label": "4", "pretty": "4", "title": "", "url": "https://atviri-teises-aktai.lt/ta/2017-10853/vidutinis-darbo-uzmokestis/p/4/", "path": [{"kind": "skyrius", "num": "II", "title": "DARBO UŽMOKESČIO LĖŠŲ ĮSKAITYMAS SKAIČIUOJANT VIDUTINĮ DARBO UŽMOKESTĮ"}], "status": {"state": "current", "label": "Galioja šiandien", "day": "2026-10-26", "repealed_from": null, "future_change": null, "part_pending_from": null, "note": null, "label_valid_until": null, "reasons": [], "applies_from": null}, "text": {"consolidation_valid_from": "2025-10-31", "consolidation_valid_to": "2025-12-31", "source": "Dokumentas"}, "blocks": [{"kind": "part", "anchor": "", "text": "4. Prireikus apskaičiuoti darbuotojų, dirbančių užsienyje, vidutinį darbo užmokestį, užsienio valiuta gautas darbo užmokestis perskaičiuojamas eurais pagal Europos Centrinio Banko paskelbtą orientacinį euro ir užsienio valiutos santykį, o tais atvejais, kai orientacinio užsienio valiutos ir euro santykio Europos Centrinis Bankas neskelbia, – pagal Lietuvos banko nustatomą ir skelbiamą orientacinį euro ir užsienio valiutos santykį, galiojantį vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo dieną.", "notes": []}], "notes": [], "future": null, "other_versions": [], "eu_mentioned": [], "defined_terms": [], "cite": "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 4 punktas (Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, redakcija, galiojanti 2026-10-26)."}, {"label": "5", "pretty": "5", "title": "", "url": "https://atviri-teises-aktai.lt/ta/2017-10853/vidutinis-darbo-uzmokestis/p/5/", "path": [{"kind": "skyrius", "num": "III", "title": "DARBUOTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMAS"}], "status": {"state": "current", "label": "Galioja šiandien", "day": "2026-10-26", "repealed_from": null, "future_change": null, "part_pending_from": null, "note": null, "label_valid_until": null, "reasons": [], "applies_from": null}, "text": {"consolidation_valid_from": "2025-10-31", "consolidation_valid_to": "2025-12-31", "source": "Dokumentas"}, "blocks": [{"kind": "part", "anchor": "", "text": "5. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.1", "text": "5.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, apskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu įstatymuose nenustatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas Aprašo 3.1–3.5 papunkčiuose.", "notes": [{"label": "Papunkčio pakeitimai", "refs": [{"nr": "843", "adopted": "2020-07-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c9a4e870d57111eaabd5b5599dd4eebe"}]}]}, {"kind": "point", "anchor": "p5.2", "text": "5.2. Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.3", "text": "5.3. Kai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga dydžiui nustatyti, skaičiuojamasis laikotarpis yra paeiliui einantys 6 mėnesiai, pasirinkti iš 24 mėnesių, einančių iki susirgimo profesine liga nustatymo mėnesio arba iki darbuotojo perkėlimo į kitą, mažiau apmokamą, darbą ar atleidimo iš tos darbovietės mėnesio.", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.4", "text": "5.4. Vidutinis dieninis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.5", "text": "5.5. Vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.6", "text": "5.6. Vidutinis valandinis darbo užmokestis skaičiuojamas, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės;", "notes": [{"label": "Papunkčio pakeitimai", "refs": [{"nr": "843", "adopted": "2020-07-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c9a4e870d57111eaabd5b5599dd4eebe"}]}]}, {"kind": "point", "anchor": "p5.7", "text": "5.7. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), jo vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, vadovaujantis Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčių nuostatomis.", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.8", "text": "5.8. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos ar valandos, kai darbuotojas faktiškai nedirbo įmonėje, taip pat piniginės sumos, išmokėtos už tas dienas ar valandas.", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.9", "text": "5.9. Premijos, nurodytos Aprašo 3.5 papunktyje, apskaičiuotos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (metinės premijos), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant ketvirtadalį bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, apskaičiuotos už ketvirčio darbo rezultatus ir apskaičiuotos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (jei apskaičiuotos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų ar valandų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo (pamainos) grafiką). Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo vidutinio dieninio darbo užmokesčio ar vidutinio valandinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčius.", "notes": [{"label": "Papunkčio pakeitimai", "refs": [{"nr": "843", "adopted": "2020-07-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c9a4e870d57111eaabd5b5599dd4eebe"}, {"nr": "744", "adopted": "2025-10-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/4aa0dc82b55111f092fda1fd0c194cc5"}]}]}, {"kind": "point", "anchor": "p5.10", "text": "5.10. Aprašo 3.5 papunktyje numatytos kitos piniginės išmokos už atliktą darbą į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos Aprašo 5.9 papunktyje nustatyta tvarka.", "notes": [{"label": "Papunkčio pakeitimai", "refs": [{"nr": "1350", "adopted": "2018-12-27", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/734d3db00a8911e9a5eaf2cd290f1944"}, {"nr": "843", "adopted": "2020-07-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c9a4e870d57111eaabd5b5599dd4eebe"}]}]}, {"kind": "point", "anchor": "p5.11", "text": "5.11. Tais atvejais, kai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga dydžiui nustatyti, į skaičiavimą įtraukiamos visos per 24 kalendorinius mėnesius, einančius iki susirgimo profesine liga nustatymo mėnesio arba iki darbuotojo perkėlimo į kitą, mažiau apmokamą, darbą ar atleidimo iš tos darbovietės mėnesio apskaičiuotos premijos, nurodytos Aprašo 3.5 papunktyje, už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių (metinės premijos) laikotarpį, imant ketvirtadalį bendros jų sumos. Gautas dydis sudedamas su premijomis (ne daugiau kaip dviejų ketvirčių), apskaičiuotomis per skaičiuojamąjį laikotarpį (Aprašo 5.3 papunktis), ir ši suma dalijama iš skaičiuojamojo 6 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo (pamainos) darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo (pamainos) grafiką). Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo vidutinio dieninio darbo užmokesčio ar vidutinio valandinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčius.", "notes": [{"label": "Papunkčio pakeitimai", "refs": [{"nr": "843", "adopted": "2020-07-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c9a4e870d57111eaabd5b5599dd4eebe"}, {"nr": "744", "adopted": "2025-10-29", "url": "https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/4aa0dc82b55111f092fda1fd0c194cc5"}]}]}, {"kind": "point", "anchor": "p5.12", "text": "5.12. Sumažėjus Aprašo 3.1–3.4 papunkčiuose nurodytam darbo užmokesčiui po to, kai darbdavio iniciatyva darbuotojui buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo, skaičiuojamasis laikotarpis, pagal kurį apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis išeitinei išmokai mokėti, yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, kurį buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo.", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.13", "text": "5.13. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.14", "text": "5.14. Kai dėl teismo ar darbdavio organo priimto sprendimo pasibaigia darbdavys ir dėl to atleidžiamas darbuotojas, išėjęs atostogų vaikui prižiūrėti ir dirbantis toje pačioje įmonėje ne visą darbo laiką (ne visą darbo dieną ar ne visą darbo savaitę) bei auginantis vaiką iki 3 metų, išeitinė išmoka turi būti apskaičiuojama, kaip numatyta Aprašo 5.13 papunktyje (išskyrus atvejus, kai darbuotojo, dirbančio pagal nustatytas darbo normas ne visą darbo laiką, faktinis darbo užmokestis didesnis už jam nustatytą valandinį atlygį).", "notes": []}, {"kind": "point", "anchor": "p5.15", "text": "5.15. Pagal Aprašą apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.", "notes": []}], "notes": [], "future": null, "other_versions": [], "eu_mentioned": [], "defined_terms": [], "cite": "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 5 punktas (Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, redakcija, galiojanti 2026-10-26)."}, {"label": "6", "pretty": "6", "title": "", "url": "https://atviri-teises-aktai.lt/ta/2017-10853/vidutinis-darbo-uzmokestis/p/6/", "path": [{"kind": "skyrius", "num": "III", "title": "DARBUOTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMAS"}], "status": {"state": "current", "label": "Galioja šiandien", "day": "2026-10-26", "repealed_from": null, "future_change": null, "part_pending_from": null, "note": null, "label_valid_until": null, "reasons": [], "applies_from": null}, "text": {"consolidation_valid_from": "2025-10-31", "consolidation_valid_to": "2025-12-31", "source": "Dokumentas"}, "blocks": [{"kind": "part", "anchor": "", "text": "6. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį už kasmetines atostogas, laikomasi Aprašo 5 punkto nuostatų. Kai pagal Žvalgybos įstatymo 65 straipsnio 1 dalį kasmetinės atostogas suteikiamos kalendorinėmis dienomis, vidutinis darbo užmokestis mokamas už kasmetinių atostogų laiku pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką nustatytas darbo dienas ar darbo valandas. Kai taikoma suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojui kasmetinės atostogos suteikiamos savaitėmis, vidutinis darbo užmokestis mokamas pagal tam darbuotojui nustatytą darbo laiko normą.", "notes": []}], "notes": [{"label": "Punkto pakeitimai", "refs": [{"nr": "1350/2018-12-27", "adopted": "2018-12-27", "published": "2018-12-28", "tar_ik": "2018-21809"}, {"nr": "843/2020-07-29", "adopted": "2020-07-29", "published": "2020-08-03", "tar_ik": "2020-16779"}]}], "future": null, "other_versions": [], "eu_mentioned": [], "defined_terms": [], "cite": "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 6 punktas (Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, redakcija, galiojanti 2026-10-26)."}, {"label": "7", "pretty": "7", "title": "", "url": "https://atviri-teises-aktai.lt/ta/2017-10853/vidutinis-darbo-uzmokestis/p/7/", "path": [{"kind": "skyrius", "num": "III", "title": "DARBUOTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMAS"}], "status": {"state": "current", "label": "Galioja šiandien", "day": "2026-10-26", "repealed_from": null, "future_change": null, "part_pending_from": null, "note": null, "label_valid_until": null, "reasons": [], "applies_from": null}, "text": {"consolidation_valid_from": "2025-10-31", "consolidation_valid_to": "2025-12-31", "source": "Dokumentas"}, "blocks": [{"kind": "part", "anchor": "", "text": "7. Tais atvejais, kai įstatymais, kolektyvine ar darbo sutartimi garantuojamas vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis mėnesinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vienas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vienas vidutinis valandinis darbo užmokestis, apskaičiuotas pagal Aprašą, dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų arba vidutinio mėnesio darbo valandų skaičiaus pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, kasmet tvirtinamo socialinės apsaugos ir darbo ministro.", "notes": []}], "notes": [], "future": null, "other_versions": [], "eu_mentioned": [], "defined_terms": [], "cite": "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 7 punktas (Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, redakcija, galiojanti 2026-10-26)."}, {"label": "8", "pretty": "8", "title": "", "url": "https://atviri-teises-aktai.lt/ta/2017-10853/vidutinis-darbo-uzmokestis/p/8/", "path": [{"kind": "skyrius", "num": "III", "title": "DARBUOTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMAS"}], "status": {"state": "current", "label": "Galioja šiandien", "day": "2026-10-26", "repealed_from": null, "future_change": null, "part_pending_from": null, "note": null, "label_valid_until": null, "reasons": [], "applies_from": null}, "text": {"consolidation_valid_from": "2025-10-31", "consolidation_valid_to": "2025-12-31", "source": "Dokumentas"}, "blocks": [{"kind": "part", "anchor": "", "text": "8. Darbo kodekso 35 straipsnio 7 dalyje nustatytu atveju, kai darbuotojas atlieka susitarime dėl darbo funkcijų jungimo numatytą papildomą darbo funkciją, darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas atskirai pagal Aprašą iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už atliktą papildomą darbo funkciją.", "notes": []}], "notes": [{"label": "Punkto pakeitimai", "refs": [{"nr": "1350/2018-12-27", "adopted": "2018-12-27", "published": "2018-12-28", "tar_ik": "2018-21809"}]}], "future": null, "other_versions": [], "eu_mentioned": [], "defined_terms": [], "cite": "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 8 punktas (Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, redakcija, galiojanti 2026-10-26)."}], "approval_law": [{"label": "", "title": "", "blocks": ["Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:"], "notes": []}, {"label": "1", "title": "", "blocks": ["1. Patvirtinti pridedamus:", "1.1. Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašą;", "1.2. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašą;", "1.3. Sezoninio darbo sutarties sudarymo, pakeitimo ir nutraukimo, taip pat darbo ir poilsio laiko ir darbo apmokėjimo ypatumų aprašą;", "1.4. Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė ar dalininkė, turinti daugiau kaip 1/2 balsų visuotiniame dalininkų susirinkime, yra valstybė ar savivaldybė, ir savivaldybių kultūros centruose, kurių teisinė forma yra viešoji įstaiga ir kurių dalininkės yra dvi ar daugiau savivaldybių, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašą;", "1.5. Sezoninių darbų sąrašą;", "1.6. Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, sąrašą;", "1.7. Specialių pertraukų trukmės per darbo dieną (pamainą) ir jų nustatymo sąlygų aprašą;", "1.8. Kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į pailgintas atostogas, sąrašą ir šių atostogų trukmės aprašą;", "1.9. Papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos aprašą;", "1.10. Darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašą;", "1.11. Sutrumpinto darbo laiko normų ir apmokėjimo tvarkos aprašą;", "1.12. Laikinojo įdarbinimo įmonių atitikties kriterijams, kuriuos turi atitikti laikinojo įdarbinimo įmonė, nustatymo tvarkos aprašą;"], "notes": []}, {"label": "2", "title": "", "blocks": ["2. Įgalioti:", "2.1. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministeriją patvirtinti Tarpininkų atlygio ir kelionės išlaidų dydį ir apmokėjimo tvarkos aprašą;", "2.2. Lietuvos Respublikos valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos patvirtinti Informacijos apie įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo tvarkos aprašą."], "notes": []}, {"label": "3", "title": "", "blocks": ["3. Nustatyti, kad:", "3.1. skaičiuojant darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinį darbo užmokestį, vadovaujantis šiuo nutarimu patvirtintu Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašu, kai į skaičiuojamąjį laikotarpį įtraukiami mėnesiai iki šio nutarimo įsigaliojimo, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis į vidutinį darbo užmokestį įskaitomas vadovaujantis iki šio nutarimo įsigaliojimo galiojusia tvarka;", "3.2. konkursams valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose bei viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, paskelbtiems iki įsigaliojant šiam nutarimui, organizuoti ir vykdyti taikomos iki šio nutarimo įsigaliojimo galiojusios nuostatos."], "notes": []}, {"label": "4", "title": "", "blocks": ["4. Pripažinti netekusiais galios:", "4.1. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994 m. kovo 7 d. nutarimą Nr. 154 „Dėl sezoninio darbo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. vasario 3 d. nutarimą Nr. 160 „Dėl Papildomų ir specialių pertraukų, įskaitomų į darbo laiką, nustatymo tvarkos patvirtinimo“;", "4.3. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. balandžio 22 d. nutarimą Nr. 497 „Dėl Kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo“;", "4.4. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimą Nr. 650 „Dėl Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.5. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. nutarimą Nr. 941 „Dėl kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į kasmetines pailgintas atostogas, sąrašo ir šių atostogų trukmės patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.6. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimą Nr. 990 „Dėl darbo laiko nustatymo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.7. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimą Nr. 301 „Dėl konkursinių pareigų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose bei viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ir savivaldybė, sąrašo nustatymo ir Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.8. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. lapkričio 21 d. nutarimą Nr. 1391 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos Respublikos darbo kodekso 204 straipsnio ir XIX skyriaus pakeitimo įstatymą“;", "4.9. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. lapkričio 30 d. nutarimą Nr. 1192 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 1 straipsniu patvirtintą Lietuvos Respublikos darbo kodeksą“ su visais pakeitimais ir papildymais.", "4.10. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gegužės 14 d. nutarimą Nr. 587 „Dėl darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, Darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.11. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugsėjo 30 d. nutarimą Nr. 1195 „Dėl Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarkos ir Darbuotojų, kuriems nustatytas sutrumpintas darbo laikas, darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.12. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. birželio 9 d. nutarimą Nr. 568 „Dėl Sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“;", "4.13. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. rugsėjo 15 d. nutarimą Nr. 1105 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos Respublikos delspinigių nustatymo už išmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotą mokėjimą įstatymą“;", "4.14. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. lapkričio 19 d. nutarimą Nr. 1815 „Dėl Nacionalinių, šakos ir teritorinių kolektyvinių sutarčių registravimo tvarkos patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.15. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.16. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. kovo 18 d. nutarimą Nr. 326 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų nustatymo ir egzaminų valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose vykdymo tvarkos patvirtinimo“;", "4.17. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. nutarimą Nr. 940 „Dėl Darbo stažo skaičiavimo tvarkos iš valstybės ar savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.18. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimą Nr. 1043 „Dėl atskirų darbo sutarčių ypatumų patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.19. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugsėjo 30 d. nutarimą Nr. 1196 „Dėl Darbo arbitražo nuostatų patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.20. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. sausio 27 d. nutarimą Nr. 78 „Dėl Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinės formos ir jo pildymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.21. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. lapkričio 3 d. nutarimą Nr. 1365 „Dėl išlaidų, susijusių su tarnybinėmis komandiruotėmis, dydžio ir mokėjimo tvarkos“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.22. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. lapkričio 29 d. nutarimą Nr. 1508 „Dėl Su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka susijusių sąlygų aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.23. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. sausio 26 d. nutarimą Nr. 86 „Dėl darbuotojų, kuriems netaikomas draudimas dirbti vienoje valstybės ir savivaldybės institucijoje bei valstybės ar savivaldybės įmonėje, kai juos sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai ir kai jų darbas susijęs su vieno iš jų tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą, kategorijų sąrašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.24. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimą Nr. 292 „Dėl Darbdavio ar darbdaviui atstovaujančio asmens žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomojo tikrinimo tvarkos aprašo ir Darbdavių, kurie atleidžiami nuo darbuotojų saugos ir sveikatos srities žinių patikrinimo, sąrašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.25. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2008 m. spalio 14 d. nutarimą Nr. 1032 „Dėl Pranešimo teritorinei darbo biržai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą tvarkos aprašo patvirtinimo“;", "4.26. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 99 „Dėl Tarpininkų sąrašo sudarymo, tarpininkų parinkimo, tarpininkavimo, tarpininkų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;", "4.27. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2011 m. vasario 23 d. nutarimą Nr. 220 „Dėl Darbo santykių pasibaigimo, kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma, tvarkos aprašo patvirtinimo“;", "4.28. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2011 m. lapkričio 30 d. nutarimą Nr. 1394 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos Respublikos įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymą“."], "notes": []}, {"label": "5", "title": "", "blocks": ["5. Šis nutarimas, išskyrus 2 punktą ir 4.9 papunktį, įsigalioja 2017 m. liepos 1 dieną."], "notes": []}], "annexes": [], "eu_implemented": []}