84 straipsnis. Darbo sutarties su jūrininku sudarymas ir informavimas apie darbo sąlygas

1. Darbo sutartis su jūrininku, išskyrus laivo kapitoną, jeigu jis pats yra ir laivo valdytojas, sudaroma Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir šio įstatymo nustatyta tvarka raštu. Darbo sutarties su jūrininku pavyzdinę formą tvirtina socialinės apsaugos ir darbo ministras. Su jūrininku sudaroma darbo sutartis turi atitikti 2006 m. Konvenciją dėl darbo jūrų laivyboje. Vienas darbo sutarties egzempliorius įteikiamas jūrininkui, kitas lieka laivo valdytojui. Darbo sutarties kopija įteikiama laivo kapitonui ir yra laikoma laive. Kiekvienam jūrininkui jo prašymu susisiekimo ministro nustatyta tvarka išduodama jūrininko knygelė.

2. Laivo valdytojas gali suteikti teisę laivo kapitonui laivo valdytojo vardu pasirašyti darbo sutartis su jūrininkais.

3. Asmenys iki 16 metų dirbti laive nepriimami. Dirbti laive leidžiama asmenims, kurie Sveikatos apsaugos ministerijos nustatyta tvarka pripažinti tam tinkami pagal sveikatos būklę.

4. Laivo valdytojas privalo:

1) sudaryti sąlygas jūrininkui išnagrinėti darbo sutartį ir pasikonsultuoti dėl jos sąlygų prieš ją sudarant, taip pat laisvai sutikti su darbo sutarties sąlygomis;

2) pasirašytinai supažindinti jūrininką su jo būsimo darbo sąlygomis, teisėmis ir pareigomis, skundų dėl darbo jūrų laivyboje reikalavimų, galimų pažeidimų priėmimo ir nagrinėjimo tvarka, užtikrinti, kad jūrininkai, įskaitant ir laivo kapitoną, laive galėtų lengvai gauti aiškią informaciją apie savo darbo sąlygas;

3) sudaryti sąlygas su šios dalies 2 punkte nurodyta informacija, įskaitant ir jūrininko darbo sutartį, susipažinti Lietuvos Respublikos ir kitų valstybių, į kurių uostus įplaukiama, kompetentingoms institucijoms.

5. Jeigu laivo valdytojas, sudarydamas darbo sutartis su jūrininkais (išskyrus žvejus), naudojasi užsienio valstybėse, kurios nėra ratifikavusios 2006 m. Konvencijos dėl darbo jūrų laivyboje, įsisteigusių įmonių, kurios vykdo jūrininkų įdarbinimo laivuose tarpininkavimo veiklą, paslaugomis, jis turi įsitikinti, kad tokios įmonės atitinka šios konvencijos tokioms įmonėms nustatytus reikalavimus.

6. Sudarius darbo sutartį su jūrininku, kuris yra kitos valstybės nei valstybė narė pilietis ar kitas fizinis asmuo, kuris pagal Europos Sąjungos teisės aktus nesinaudoja laisvo asmenų judėjimo teise, laivo valdytojas ne vėliau kaip per 1 darbo dieną nuo darbo sutarties sudarymo dienos elektroninių ryšių priemonėmis pateikia Transporto saugos administracijai šio jūrininko:

1) vardą (‑us), pavardę (‑es);

2) gimimo datą;

3) pilietybę;

4) tapatybę patvirtinantį dokumentą išdavusios valstybės pavadinimą;

5) tapatybę patvirtinančio dokumento numerį;

6) tapatybę patvirtinančio dokumento išdavimo datą;

7) tapatybę patvirtinančio dokumento galiojimo datą.

7. Pasibaigus darbo sutarčiai su šio straipsnio 6 dalyje nurodytu jūrininku, laivo valdytojas ne vėliau kaip per 1 darbo dieną nuo darbo sutarties pasibaigimo dienos elektroninių ryšių priemonėmis pateikia Transporto saugos administracijai šio jūrininko duomenis, nurodytus šio straipsnio 6 dalies 1 ir 2 punktuose.

8. Šio straipsnio 6 ir 7 dalyse nurodyti asmens duomenys tvarkomi siekiant užtikrinti nacionalinio saugumo, migracijos kontrolės interesus ir nusikalstamų veikų prevencijos tikslus, laikantis Reglamento (ES) 2016/679 ir Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo reikalavimų. Transporto saugos administracija neatlygintinai teikia šiuos duomenis valstybės institucijoms ir įstaigoms, vykdančioms nacionalinio saugumo, migracijos kontrolės, sienų apsaugos ar nusikalstamų veikų prevencijos funkcijas, pagal jų prašymus ar sudarytas duomenų teikimo sutartis. Asmens duomenys saugomi 12 mėnesių nuo darbo sutarties pasibaigimo dienos, išskyrus atvejus, kai kituose teisės aktuose nustatytas ilgesnis jų saugojimo terminas.