☰ NaršymasAtviri teisės aktai · neoficialus tekstas straipsniais

Pradžia

Teisės aktas

Darboviečių įrengimo bendrieji nuostatai

Punktai

II skyrius – Bendrieji privalomieji minimalūs saugos ir sveikatos reikalavimai, taikomi steigiamoms ir esamoms darbovietėms

7 p. Šio skyriaus reikalavimai taikomi priklausomai nuo darbovietės veiklos pobūdžio galimo…
8 p. Darboviečių statinių stabilumas ir tvirtumas: 8.1. Statinių, kuriuose yra darbovietės,…
9 p. Evakavimo keliai ir išėjimai: 9.1. Evakavimo keliai ir išėjimai turi būti laisvi ir…
10 p. Gaisro aptikimas ir gesinimas: 10.1. Atsižvelgiant į pastatų matmenis ir paskirtį,…
11 p. Uždarų patalpų darbovietėse vėdinimas: 11.1. Atsižvelgiant į darbo pobūdį ir darbuotojų…
12 p. Patalpos temperatūra: 12.1. Darbo patalpose darbo metu temperatūra, atsižvelgiant į…
13 p. Natūralus ir dirbtinis patalpų apšvietimas: 13.1. Darbovietės, kiek įmanoma, turi būti…
14 p. Durys ir vartai: 14.1. Permatomos durys turi būti tinkamai paženklintos aiškiai…
15 p. Pavojingos zonos: 15.1. Kai darbovietėse yra pavojingų zonų, kuriose dėl darbo pobūdžio…
16 p. Nėščioms, krūtimi maitinančioms moterims turi būti sudarytos reikiamos sąlygos pailsėti…
17 p. Persirengimo kambariai ir spintelės: 17.1. Jei darbuotojai darbo metu privalo dėvėti…
18 p. Neįgaliųjų darbuotojų reikmių tenkinamas: 18.1. Reikalui esant darbovietės turi būti…
19 p. Darbovietės lauke (specialūs reikalavimai). Darbo vietos lauke pagal galimybes turi…
19¹ p. Poilsio, persirengimo, drabužių, avalynės ir asmeninių apsaugos priemonių laikymo,…

Visas turinys →

Sritys

18 punktas

Darboviečių įrengimo bendrųjų nuostatų 18 punktas

Galioja šiandien Šaltinis: Seimo kanceliarijos suvestinė redakcija nuo 2019-07-09 · oficialus tekstas e-tar.lt ↗ · ankstesnės redakcijos

18. Neįgaliųjų darbuotojų reikmių tenkinamas:

18.1. Reikalui esant darbovietės turi būti įrengtos atsižvelgiant į neįgaliųjų darbuotojų reikmes.

18.2. Ši nuostata ypač svarbi įrengiant duris, judėjimo kelius, laiptus, dušus, praustuvus, tualetus, kuriais naudojasi darbuotojai su negalia, taip pat darbo vietoms, kuriose jie dirba.