10 straipsnis. Specialiojo derybų komiteto sudėtis

1. Deryboms su kompetentingu bendrovių organu dėl darbuotojų dalyvavimo po pertvarkymo, jungimosi ar skaidymo veiksiančioje bendrovėje turi būti sudaromas specialusis derybų komitetas.

2. Vienoje valstybėje narėje buveinę turinčių pertvarkomos, besijungiančių ar skaidomų bendrovių, susijusių kontroliuojamųjų bendrovių ar susijusių padalinių darbuotojai turi teisę skirti ar rinkti specialiojo derybų komiteto narius. Valstybėje narėje pertvarkomos bendrovės, besijungiančių ar skaidomų bendrovių, susijusių kontroliuojamųjų bendrovių ar susijusių padalinių darbuotojų atstovams skiriama vietų, atsižvelgiant į juose dirbančių darbuotojų skaičių, palyginti su bendru darbuotojų skaičiumi visose valstybėse narėse esančiose pertvarkomoje, besijungiančiose ar skaidomose bendrovėse, susijusiose kontroliuojamosiose bendrovėse ar susijusiuose padaliniuose (toliau šioje dalyje – bendras darbuotojų skaičius), procentais:

1) ne daugiau kaip 10 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 1 vieta;

2) daugiau kaip 10, bet ne daugiau kaip 20 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 2 vietos;

3) daugiau kaip 20, bet ne daugiau kaip 30 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 3 vietos;

4) daugiau kaip 30, bet ne daugiau kaip 40 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 4 vietos;

5) daugiau kaip 40, bet ne daugiau kaip 50 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 5 vietos;

6) daugiau kaip 50, bet ne daugiau kaip 60 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 6 vietos;

7) daugiau kaip 60, bet ne daugiau kaip 70 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 7 vietos;

8) daugiau kaip 70, bet ne daugiau kaip 80 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 8 vietos;

9) daugiau kaip 80, bet ne daugiau kaip 90 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 9 vietos;

10) daugiau kaip 90 procentų bendro darbuotojų skaičiaus – 10 vietų.

3. Nuo kiekvienos valstybėje narėje besijungiančios bendrovės, kurios veikla po jungimosi pasibaigia, specialiojo derybų komiteto nariais papildomai skiriama ar renkama po vieną darbuotojų atstovą užtikrinant, kad kiekvienos toje valstybėje narėje buveinę turinčios besijungiančios bendrovės, kurios veikla turi pasibaigti, darbuotojai skirtų ar rinktų savo atstovą. Papildomų narių skaičius neturi viršyti 20 procentų narių, išrinktų ar paskirtų pagal šio straipsnio 2 dalies nuostatas, ir turi būti užtikrinama, kad tiems patiems darbuotojams nebūtų atstovaujama kelis kartus. Jeigu besijungiančių bendrovių skaičius yra didesnis už papildomų vietų skaičių, šios papildomos vietos paskirstomos tose valstybių narių besijungiančiose bendrovėse, kuriose daugiausia darbuotojų.

4. Jeigu valstybei narei skirta daugiau negu viena vieta, darbuotojų atstovai turi būti skiriami ar renkami iš įvairių bendrovių ir (ar) jų padalinių.

5. Skiriant ar renkant specialiojo derybų komiteto narius, turi būti laikomasi moterų ir vyrų dalyvavimo pusiausvyros principo.

6. Specialiojo derybų komiteto nariu gali būti ir darbuotojams atstovaujančios profesinės sąjungos narys, nesvarbu, ar jis dirba (dirbo) pertvarkomoje bendrovėje, ar besijungiančiose ar skaidomose bendrovėse.