4 straipsnis. Darbuotojų dalyvavimo bendrovėje, veiksiančioje po vienos valstybės ribas peržengiančio bendrovių pertvarkymo, jungimosi ar skaidymo, prielaidos

1. Šio įstatymo nustatyta tvarka darbuotojai naudojasi dalyvavimo bendrovėje, kuri veikia po pertvarkymo, jungimosi ar skaidymo, teisėmis, jeigu:

1) pertvarkomos arba bent vienos besijungiančios ar skaidomos bendrovės vidutinis darbuotojų skaičius 6 mėnesius iki viešo jos pertvarkymo, jungimosi ar skaidymo sąlygų projekto paskelbimo siekė 4/5 taikytinos darbuotojų skaičiaus ribos, kaip nustatyta pagal valstybės narės teisę, taikomą jungiamoje ar skaidomoje bendrovėje, o jeigu bendrovė pertvarkoma, – 4/5 taikytinos darbuotojų skaičiaus ribos, kaip nustatyta pagal išvykimo valstybės narės teisę, – pasiekus šiame punkte nurodytą darbuotojų skaičiaus ribą užtikrinamas darbuotojų dalyvavimas priimant sprendimus arba

2) pertvarkomos arba bent vienos besijungiančios ar skaidomos bendrovės darbuotojai, kurie renkami, skiriami, siūlomi skirti į bendrovės priežiūros organus ar kurių skyrimui nepritariama, sudaro dalį darbuotojų atstovų pertvarkomos, besijungiančios ar skaidomos bendrovės priežiūros organe ar kitame organe, įskaitant jų komitetus ar kitas pelno siekiančių vienetų valdymo grupes.

2. Šio straipsnio 1 dalies 1 punkte nurodytu atveju, taip pat kitais šiame įstatyme nustatytais atvejais pertvarkomos, besijungiančių ar skaidomų bendrovių, susijusių kontroliuojamųjų bendrovių ar susijusių padalinių darbuotojų skaičius kiekvienoje valstybėje narėje apskaičiuojamas remiantis Europos darbo tarybų įstatymo 7 straipsniu.