12. Kiekviena kolektyvinio darbo ginčo dėl interesų šalis turi pateikti darbo arbitražui įrodymus (dokumentus ir reikiamą informaciją), nurodyti aplinkybes (faktus), kuriomis ji grindžia savo reikalavimus ar prieštaravimus, prireikus padėti darbo arbitražui iškviesti liudytojus ar kitaip gauti jų parodymus.