116 straipsnis. Darbo laiko režimas dirbant pagal lankstų darbo grafiką
1. Nustačius lankstų darbo grafiką (visoms ar tik kelioms darbo savaitės dienoms), darbo dienos (pamainos) pradžią ir (arba) pabaigą nustato pats darbuotojas, laikydamasis šio straipsnio 2 dalyje nurodytų taisyklių.
2. Darbdavys nustato fiksuotas darbo dienos (pamainos) valandas, kuriomis darbuotojas privalo dirbti darbovietėje. Keisti šį darbo laiką galima įspėjus darbuotoją ne vėliau kaip prieš dvi darbuotojo darbo dienas. Nefiksuotos darbo dienos (pamainos) valandos dirbamos darbuotojo pasirinkimu prieš ir (arba) po fiksuotų darbo dienos (pamainos) valandų.
3. Su darbdavio sutikimu neišdirbtos nefiksuotos darbo dienos (pamainos) valandos gali būti perkeltos į kitą darbo dieną, nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų.
Šio straipsnio redakcijos nuo 2020 m.
- nuo 2020-01-01 (bent iki 2025-05-20)
- 2025-05-21 – 2026-06-06: atviruose duomenyse šios redakcijos nėra
- 2026-06-07 – 2026-10-31
- Šiandien galiojantis tekstas →
Tekstai – Seimo kanceliarijos oficialios suvestinės redakcijos iš atvirų duomenų (data.gov.lt), nekeisti; laikotarpis – kol šio straipsnio tekstas nesikeitė. Prieš remdamiesi, patikrinkite e-tar.lt ↗.