16 straipsnis. Lietuvos banko valdybos narių veiklos apribojimas

1. Lietuvos banko valdybos pirmininkas, jo pavaduotojai ir valdybos nariai gali dirbti tik Lietuvos banke, tik šiose pareigose ir negali verstis jokia kita veikla, kuri sukeltų viešųjų ir privačių interesų konfliktą. Lietuvos banko valdyba gali jiems duoti sutikimą dirbti mokslinį ar pedagoginį darbą.

2. Lietuvos banko valdybos pirmininkas, jo pavaduotojai ir valdybos nariai vienerius metus po to, kai nustoja eiti savo pareigas, privalo vengti viešųjų ir privačių interesų konflikto, kuris kiltų dėl jų naujos veiklos. Ketindami imtis tokios veiklos, kuri, jų manymu, galėtų kelti viešųjų ir privačių interesų konfliktą, prieš įsipareigodami jos imtis, jie raštu apie tai informuoja Lietuvos banko valdybą ir prašo jos nuomonės.

3. Lietuvos banko valdybos pirmininkas, jo pavaduotojai ir valdybos nariai, nustoję eiti pareigas Lietuvos banke, vienų metų veiklos pertraukos laikotarpiu negali teikti profesinių paslaugų sudarę darbo ar civilinę sutartį subjektui:

1) dėl kurio veiklos per paskutinius 12 darbo Lietuvos banke mėnesių tiesiogiai rengė, svarstė ar priėmė su jo veiklos priežiūra ar kontrole susijusius sprendimus, įskaitant to subjekto patronuojančiąsias įmones, patronuojamąsias įmones arba įmones, kuriose subjektas dalyvauja (patronuojančioji įmonė, patronuojamoji įmonė, dalyvavimas suprantami taip, kaip apibrėžiami Lietuvos Respublikos įmonių, priklausančių finansų konglomeratui, papildomos priežiūros įstatyme);

2) kuris teikia paslaugas bet kuriam iš šios dalies 1 punkte nurodytų subjektų pagal veiklos funkcijų perdavimo sutartis (angl. outsourcing), nebent šie subjektai nedalyvauja teikiant šias paslaugas šioje dalyje nurodytų Lietuvos banko valdybos pirmininko, jo pavaduotojų ir valdybos narių veiklos pertraukos laikotarpiu;

3) kuris vykdo lobistinę veiklą ar atstovauja kitų asmenų interesams, siekdamas daryti įtaką Lietuvos banko sprendimų priėmimui ar jų įgyvendinimui klausimais, už kuriuos šioje dalyje nurodyti Lietuvos banko valdybos pirmininkas, jo pavaduotojai ir valdybos nariai, eidami pareigas Lietuvos banke, buvo atsakingi.

4. Lietuvos bankas, nustatęs galimą šio straipsnio 3 dalies pažeidimą, apie tai raštu informuoja asmenį ir subjektą, kuriam teikiamos profesinės paslaugos sudarius darbo ar civilinę sutartį, ir nustato terminą pažeidimui nutraukti arba paaiškinimams pateikti. Jeigu per nustatytą terminą pažeidimas nenutraukiamas arba pateikti paaiškinimai nepaneigia pažeidimo, Lietuvos bankas informaciją apie nustatytą pažeidimą paskelbia savo interneto svetainėje.

5. Lietuvos banko valdybos pirmininkui, jo pavaduotojams ir valdybos nariams, ėjusiems narių, pakaitinių narių pareigas Europos Centrinio Banko valdančiojoje taryboje ir (ar) priežiūros valdyboje, taip pat taikomi Europos Centrinio Banko aukšto lygio tarnautojų elgesio kodekse išdėstyti veiklos apribojimai.

6. Lietuvos banko valdybos pirmininkui, jo pavaduotojams ir valdybos nariams nustojus eiti pareigas išmokama išeitinė kompensacija. Ši kompensacija išmokama tiek vidutinių mėnesinių atlyginimų dydžio, kiek metų nepertraukiamai truko jų kadencija Lietuvos banke, bet ne daugiau kaip penkių vidutinių mėnesinių atlyginimų. Išeitinė kompensacija nemokama nustojus eiti pareigas dėl pripažinimo kaltu padarius sunkų nusižengimą.

Pastaba. 3 dalis taikoma įstatymo Nr. XI-1319 įsigaliojimo dieną ir po to pradedančiam eiti pareigas Lietuvos banko valdybos pirmininkui ir po šio įstatymo įsigaliojimo paskirtiems Lietuvos banko valdybos pirmininko pavaduotojams ir valdybos nariams.