35 straipsnis. Darbuotojo atsisakymo dirbti dėl saugos ir sveikatos neužtikrinimo nagrinėjimo tvarka
DSSĮ 35 str. · Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 35 straipsnis
Galioja šiandien
Šaltinis: Seimo kanceliarijos suvestinė redakcija nuo 2027-01-01 (šio straipsnio pakeitimų, įsigaliojančių vėliau, šioje redakcijoje nėra) · oficialus tekstas e-tar.lt ↗
· ankstesnės redakcijos
1. Pavojaus saugai ir sveikatai atvejais, numatytais šio Įstatymo 22 straipsnio 9 dalyje, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą ir nedelsdamas raštu pranešti padalinio vadovui ir darbdaviui atstovaujančiam asmeniui atsisakymo dirbti priežastis.
2. Jei darbdaviui atstovaujantis asmuo nesutinka su darbuotojo motyvais dėl darbuotojų saugos ir sveikatos neužtikrinimo, ginčai dėl darbuotojo atsisakymo dirbti nagrinėjami įstatymų nustatyta tvarka.
3. Dėl nepagrįsto atsisakymo dirbti už nedirbtą laiką darbuotojui darbo užmokestis nemokamas.
Straipsnio dalies pakeitimai: XII-2607 (2016-09-14)
4. Už laiką, kurį darbuotojas pagrįstai atsisakė dirbti, darbuotojui mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Šiame straipsnyje rastos apibrėžtos sąvokos: Pavojus, Darbdaviui atstovaujantis asmuo, Darbuotojų sauga ir sveikata.
DSSĮ įgyvendina 7 ES teisės aktus (sąrašas).