125 straipsnis. Atostogų rūšys
DK 125 str. · Darbo kodekso 125 straipsnis
Galioja šiandien
Šaltinis: Seimo kanceliarijos suvestinė redakcija nuo 2027-01-01 (šio straipsnio pakeitimų, įsigaliojančių vėliau, šioje redakcijoje nėra) · oficialus tekstas e-tar.lt ↗
· ankstesnės redakcijos
1. Atostogos gali būti:
1) kasmetinės;
2) tikslinės;
3) pailgintos, papildomos.
2. Per atostogų laikotarpį darbuotojui paliekama darbo vieta (pareigos).
3. Jeigu pagal darbo teisės normas ar darbo sutartį darbuotojui paliekamas darbo užmokestis, jis mokamas darbo užmokesčio mokėjimo terminais ir tvarka, išskyrus atostoginius, darbuotojui mokamus už kasmetines atostogas.
DK įgyvendina 19 ES teisės aktų (sąrašas).