154 straipsnis. Atvejai, kai darbuotojas privalo atlyginti visą žalą
DK 154 str. · Darbo kodekso 154 straipsnis
Galioja šiandien
Šaltinis: Seimo kanceliarijos suvestinė redakcija nuo 2027-01-01 (šio straipsnio pakeitimų, įsigaliojančių vėliau, šioje redakcijoje nėra) · oficialus tekstas e-tar.lt ↗
· ankstesnės redakcijos
Darbuotojas privalo atlyginti visą žalą šiais atvejais:
1) žala padaryta tyčia;
2) žala padaryta jo veikla, turinčia nusikaltimo požymių;
3) žala padaryta neblaivaus ar apsvaigusio nuo narkotinių, toksinių ar psichotropinių medžiagų darbuotojo;
4) žala padaryta pažeidus pareigą saugoti konfidencialią informaciją, susitarimą dėl nekonkuravimo;
5) darbdaviui padaryta neturtinė žala;
6) kai visiško žalos atlyginimo atvejis numatytas kolektyvinėje sutartyje.
DK įgyvendina 19 ES teisės aktų (sąrašas).