11 straipsnis. Diskriminaciniai skelbimai
LGĮ 11 str. · Lygių galimybių įstatymo 11 straipsnis
Skelbimuose priimti į darbą, valstybės tarnybą arba mokytis draudžiama nurodyti reikalavimus, suteikiančius pirmenybę lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu, išskyrus šio įstatymo 2 straipsnio 9 dalies 4 ir 7 punktuose nustatytus atvejus.
Nuo 2027-01-01 šiuo numeriu – kitas straipsnis: „Draudimas diskriminuoti organizacijose (asociacijose)“
Naujoje akto redakcijoje šiuo numeriu bus kito turinio straipsnis (aktas išdėstomas nauja redakcija arba straipsniai pernumeruojami), todėl pakeitimai nelyginami.
Jau priimtas, bet dar neįsigaliojęs tekstas (Seimo kanceliarijos suvestinė redakcija nuo 2027-01-01).
Organizacijos (asociacijos) privalo:
1) užtikrinti, kad į jas priimami, jų veikloje dalyvaujantys ir jų teikiamą naudą gaunantys asmenys nepatirtų diskriminacijos;
2) užtikrinti, kad nebūtų duodami nurodymai diskriminuoti ir kad jų veikloje dalyvaujantys asmenys nepatirtų priekabiavimo, įskaitant ir seksualinį priekabiavimą;
3) imtis priemonių, kad asmenims su negalia būtų užtikrintas tinkamas sąlygų pritaikymas, reikalingas konkrečiu atveju asmenims su negalia siekiant dalyvauti šių organizacijų (asociacijų) veikloje ir gauti jų teikiamą naudą.
Kitos šio straipsnio redakcijos šiame tekste (1)
Redakcija
Organizacijos (asociacijos) privalo:
1) užtikrinti, kad į jas priimami, jų veikloje dalyvaujantys ir jų teikiamą naudą gaunantys asmenys nepatirtų diskriminacijos;
2) užtikrinti, kad nebūtų duodami nurodymai diskriminuoti ir kad jų veikloje dalyvaujantys asmenys nepatirtų priekabiavimo, įskaitant ir seksualinį priekabiavimą;
3) imtis priemonių, kad asmenims su negalia būtų užtikrintas tinkamas sąlygų pritaikymas, reikalingas konkrečiu atveju asmenims su negalia siekiant dalyvauti šių organizacijų (asociacijų) veikloje ir gauti jų teikiamą naudą.